Una constructora de Mataró ha estat condemnada a indemnitzar i tornar a contractar un treballador que va ser acomiadat després de dir que tenia Covid-19.
Una petita constructora de Mataró ha estat condemnada a indemnitzar i tornar a contractar un treballador que va ser acomiadat després de comunicar que tenia Covid-19. Es tracta d’una sentència pionera a Catalunya. En la sentència emesa pel Jutjat Socal 1 de Mataró es considera que es podrien “haver vulnerat els drets fonamentals” del treballador. Declara nul l’acomiadament i imposa a l’empresa l’obligació d’indemnitzar-lo amb 6.251 euros per la comissió d’una falta molt greu.
Malaltia estigmatitzant
En la resolució judicial es posa èmfasi en el valor estigmatitzant del coronavirus. “El veritable motiu és que era sospitós de portar una malaltia infecciosa i altament contagiosa”, indica la sentència, tot afirmant que aquesta circumstància “es pot equiparar a la d’una malaltia estigmatitzant, és a dir, una malaltia que produeix en terceres persones actituds de rebuig, objecció o por”.
El Col·lectiu Ronda d’advocats ha estat l’encarregat de representar el treballador afectat. Els fets es van produir el març del 2020. Dos dies després de notificar el seu positiu a l’empresa, el treballador va veure com li rescindien el contracte sense previ avís. Recordem que amb l’entrada en vigor del Reial decret llei 9/2020 del 27 de març de 2020 “no es pot acomiadar a cap treballador mitjançant un acomiadament objectiu per causa de força major o per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció motivada pel coronavirus”.
