Anunci Publicitarispot_img
PersonalHelena Sempere: crear consciència per guanyar vida

Helena Sempere: crear consciència per guanyar vida

spot_img

No me da la vida”. Quants de vosaltres heu pronunciat aquesta frase al llarg de l’últim any? Segurament és una expressió que a tots ens resulta d’allò més familiar, i que inclús hem acabat per normalitzar dins de la nostra vida. Però darrere de les clàssiques lamentacions del dia a dia s’hi amaga una realitat que cal ser capgirada. L’Helena Sempere així ho assegura. 32 anys, mataronina i emprenedora, l’Helena és un cervell incansable. Sempre acompanyada per la música, la seva gran passió, la nostra protagonista dedica una bona part de cada jornada a crear, imaginar i organitzar. És Project Manager, un rol empresarial modern, sorgit de l’època digital actual i de les necessitats tecnològiques que aquesta genera.

La seva missió és ajudar a empreses i emprenedors a organitzar-se millor; a gaudir d’una eficient gestió interna que elimini la frase “no me da la vida” del vocabulari emprat dins de cada procés productiu. “Intento que el dia a dia de les persones amb qui treballo sigui més fàcil, simple i eficaç”, relata l’emprenedora mataronina. Coordinant projectes, equips de persones o treballant per tal d’afinar al màxim l’organització d’una empresa, Sempere ens vol guiar cap a una sensació de tranquil·litat vers la realitat que ens envolta.

Mentalment incansable, l’Helena ja es prepara per obrir una nova aventura formativa, ‘debutant’ en un curs per aprendre a ser DJ. Abans, però, la nostra protagonista d’avui ens explica quin camí ha seguit fins a convertir-se en empresària, consolidant el seu rol de Project Manager. “Sóc llicenciada en Pedagogia. Vaig treballar durant 7 anys com a referent tutelar d’un grup de 40 persones. La seva vida depenia de mi, tant a nivell social, com econòmic i laboral”, ens comenta.

Aquesta experiència va servir-li per desenvolupar “habilitats de coordinació i gestió” i per fer el salt al món dels esdeveniments. L’arribada de la pandèmia i rebre una oferta de la mentora empresarial Txell Costa per incorporar-se al seu equip de treball van acabar d’encarar l’Helena cap al seu rol laboral present. “Allà vaig ser realment conscient de la necessitat que tenim com a societat. La gent té la sensació de viure en un caos i entén que li manca temps per tot. Això condueix a l’estrès i a la frustració. Jo vull aportar coses per intentar canviar aquesta realitat”, ens assegura ■

busco instaurar la sensació real de calma. Cal intentar que l’equip de treball experimenti un canvi de mentalitat. La clau és entendre que s’han de fer menys coses, però amb més intenció

Quan menys és més

En aquest punt de la conversa li preguntem a l’Helena quin impacte té la seva feina en qualsevol grup de treball d’una empresa. “En primer lloc, busco instaurar la sensació real de calma. Cal intentar que l’equip de treball experimenti un canvi de mentalitat. La clau és entendre que s’han de fer menys coses, però amb més intenció”, destaca. Segons la Project Manager mataronina, un dels grans mals de les empreses i emprenedors és la manca “d’actitud estratègica” en totes les decisions que adopten.

“No necessitem abraçar un espectre molt ampli de funcions i tasques. Hem de centrar-nos en les necessàries per assolir els objectius”, afegeix. En aquest sentit, l’Helena recomana també “rebaixar expectatives” i “muntar un pas a pas raonable per arribar d’A a B”. “A mesura que un equip de treball veu com les petites accions per assolir un objectiu funcionen, tothom connecta automàticament amb una sensació de tranquil·litat i pau mental. Superen el context de descontrol i d’angoixa”, argumenta Sempere. Com a Project Manager, l’Helena interactua constantment “amb perfils de persones que arrosseguen un col·lapse mental i que no són capaces de prioritzar allò important a la feina” ■

Noves habilitats necessàries

L’Helena Sempere és valenta. Ser mare no la va fer desistir de l’objectiu de formar el seu propi negoci; tot al contrari. “Organitzar-me a la meva manera i controlar personalment els meus horaris em facilitava la conciliació familiar”, ens reconeix. La nostra protagonista ha citat una paraula clau: l’organització. Segons ella, tant en el món laboral com en l’educació, ens manca formació en aquest àmbit. “Ens diuen que hem de fer màrqueting, que hem de saber vendre… A l’escola ens ensenyen molta temàtica… Però quan arribes a treballar, aprens competències relacionades amb la feina que fas, però no com s’organitza una empresa o un mateix. Penso que en l’educació seria molt important incloure contingut que ens faci ser conscients del temps que tenim, de les nostres opcions i de les circumstàncies que ens condicionen”, destaca l’entrevistada.

Tal com relata la Project Manager mataronina, “la societat evoluciona a un ritme que no podem controlar”, però “sí que hem de ser capaços de decidir quantes coses fem al dia”. L’Helena opina que “el ritme frenètic que vivim ens fa pensar que hem d’arribar a tot arreu, i això ens acaba limitant tant a la feina com en l’àmbit personal”. Sempere ens insta a “fer una reflexió profunda” sobre el nostre dia a dia; a “aturar el pilot automàtic” i a “agafar el timó del nostre temps a la feina”. “Ets tu qui ha de controlar la situació; no l’entorn”. En prenem nota Helena! ■

Apunts

UN OBJECTIU: ACABAR AMB EL “NO ME DA LA VIDA”.
UNA PASSIÓ: LA MÚSICA.
UN VIATGE: CANADÀ.
UNA LLIÇÓ: QUAN ES TANCA UNA PORTA S’OBRE UNA FINESTRA.

Anunci Publicitarispot_img
Anunci Publicitarispot_img

Articles similars

Anunci Publicitarispot_img

Comentaris

Instagram

El més popular

Anunci Publicitarispot_img